2020年05月27日(水)<中止>【大阪産業創造館 主催】

【経営ゼミ】
〜中小企業のための人事評価制度〜自社に合った“評価の仕組み”を学ぶ〜



「部下の貢献度に対する評価基準があいまいだ。」
「評価について部下へのフィードバックが難しい。」

このような悩みの多くは、会社として明確な評価基準が無い、評価制度はあるが企業規模や風土に合っていないことが原因です。

評価基準に対する部下の不安は、仕事のモチベーションや生産性の低下、ひいては離職へとつながるケースも。
評価する側も説明が難しく、部下とのコミュニケーションに影響が出ることがあります。

部下のモチベーションを上げて成長を促したい、と考えられる方におススメなことが自社に合った評価の仕組みを持つことです。

本講座は、自社にとって適正な人事評価制度を作る上で骨子となる3つの制度と、作成後の導入・運用について4ステップで学んでいきます。
これから人事評価制度を作ろうとする方でも体系的にお分かりいただけるようなカリキュラムです。

この機会にぜひ、自社に合った人事評価制度の観点を押さえ、従業員が安心・成長を感じられる職場づくりに踏み出しましょう!

第1回 : 2020年4月15日(水) 14:00-16:30
第2回 : 2020年5月13日(水) 14:00-16:00
第3回 : 2020年5月27日(水) 14:00-16:00
第4回 : 2020年6月10日(水) 14:00-16:00

お申し込みは「大阪産業創造館」のページからお願いします。 https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=29729

内容、募集ページは随時更新いたします。

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