2021年3月10日(水)【大阪産業創造館 主催】

【はじめての○○セミナー】
－中小企業のための人事評価制度－


会社に貢献した従業員はきちんと評価したい、そして自社の中で更なる成長をしてほしい、と考えられている経営者・経営幹部の方は多いでしょう。

一方で、御社では従業員の貢献度を評価するために、何か基準を定めていますか？
それは従業員ならびに評価者にとって、納得感のあるものになっていますか？

また、最近はテレワークを導入する企業が増え、評価を悩まれている方も多いのではないでしょうか。

人事評価の際、従業員と評価者双方の納得感が形成されないことで不満がたまり、離職に繋がったケースが散見されます。
納得感が低い人事評価制度でよく見られるケースが、大企業向けに作られた制度をそのまま導入してしまうことです。

人事評価制度は本来、企業規模・企業風土・事業戦略・業態などによって評価基準や制度策定の考え方が異なります。
従業員と評価者である経営陣・マネージャーとの距離が近い中小企業だからこそ、自社に合った人事評価制度を導入することが必要です。

本セミナーでは、中小企業が自社に合った人事評価制度を策定するにあたって、押さえておきたい基本的なポイントをお伝えします。


人事評価制度は人材の採用・定着・教育に大きな力を発揮します。
安心して働き続けられる職場づくりへの第一歩として、自社に合った人事評価制度策定についてぜひ学びましょう！


お申し込みは「大阪産業創造館」のページからお願いします。
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=32079&fbclid=IwAR1ZXFhsz2mYdPmK47SvLOTXYJl4JsALFpVHqXP5Lm8I8Ie1I5w4_jPeD7E

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