2022年6月8日(水)~中小企業のための人事評価制度 全5回 経営ゼミ【大阪産業創造館 主催】

「部下の貢献度に対する評価基準があいまいだ。」 「評価について部下へのフィードバックが難しい。」 このような悩みの多くは、会社として明確な評価基準が無い、評価制度はあるが企業規模や風土に合っていないことが原因です。

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2022年4月20日(水)【セミナー】 中小企業のための人事評価制度【大阪産業創造館 主催】

会社に貢献した従業員はきちんと評価したい、そして自社の中で更なる成長をしてほしい、とお考えの経営者・経営幹部の方は多いでしょう。 一方、御社では従業員の貢献度を評価するための基準を持っていますか? それは従業員や評価者に […]

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2022年2月14日(月)会社を守る・自社に合った「就業規則」の作り方・見直し方【りそな総合研究所 主催】

会社を守る・自社に合った「就業規則」の作り方・見直し方 危険!御社の就業規則、放っておくと大変な事になるかもしれません 労務リスクの高まりに対応できる就業規則を作る、見直すための考え方

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