/ 最終更新日 : 2023年1月22日 ad@tv.jp 開催中セミナー 2023年2月3日（金）【セミナー】 中小企業のための人事評価の作り方から運用まで【全2回】第１回 制度を作る・見直す【りそな総合研究所 主催】 世の中の中小企業は、評価や賃金の仕組みが何もない、仕組みはあるが上手くいっていない、書籍やネットに記載のあった評価表や賃金表をそのまま使っている会社がほとんどです。 果たしてそのままで業績は上がるのでしょうか？社員は育つ […]
/ 最終更新日 : 2023年1月22日 ad@tv.jp 開催中セミナー 2023年3月3日（金）【セミナー】 中小企業のための人事評価の作り方から運用まで【全2回】 第2回 制度の運用【りそな総合研究所 主催】 世の中の中小企業は、評価や賃金の仕組みが何もない、仕組みはあるが上手くいっていない、書籍やネットに記載のあった評価表や賃金表をそのまま使っている会社がほとんどです。 果たしてそのままで業績は上がるのでしょうか？社員は育つ […]
/ 最終更新日 : 2023年1月22日 ad@tv.jp 開催中セミナー 2023年3月7日(火)【セミナー】 経営者のための「評価面談」実践講座－面談の標準化で人事評価制度の効果を高めよう！【大阪産業創造館 主催】 人事評価制度を活かすうえで、評価面談は大きなポイントです。 しかし、面談の仕方や押さえておくべきポイントが評価者によってバラつきがあり、人事評価や人材育成に影響が出ているケースは多々見られます。
/ 最終更新日 : 2023年1月22日 ad@tv.jp 2022年 2022年11月9日(水)【セミナー】 人事評価制度を活かす！中小企業のための「評価者教育」【大阪産業創造館 主催】 御社はこれまで評価者への教育を実施したことはありますか？ 人事評価制度が上手く活用できていない要因の一つに、評価する側がどのように部下を評価すれば良いかを理解できていないことが挙げられます。 例えば皆さんは運転免許のない […]
/ 最終更新日 : 2022年9月21日 ad@tv.jp 2022年 2022年6月8日(水)～中小企業のための人事評価制度 全5回 経営ゼミ【大阪産業創造館 主催】 「部下の貢献度に対する評価基準があいまいだ。」 「評価について部下へのフィードバックが難しい。」 このような悩みの多くは、会社として明確な評価基準が無い、評価制度はあるが企業規模や風土に合っていないことが原因です。
