/ 最終更新日 : 2025年12月11日 ad@tv.jp 2025年 2025年9月26日（月）【ワークショップ】社員を育てる！「評価面談」実践講座ー評価の納得感を高める面談のスキルを学ぶ【大阪産業創造館 主催】 〜“我流”評価面談からの脱却！〜 効果的な人材育成をめざして人事評価制度を活かしていく上で、 評価面談は重要なポイントです。
/ 最終更新日 : 2025年12月11日 ad@tv.jp 2025年 2025年9月2日（木）【セミナー】人事評価制度を活かす！中小企業のための「評価者教育」【大阪産業創造館 主催】 御社はこれまで評価者への教育を実施したことはありますか？
/ 最終更新日 : 2025年12月11日 ad@tv.jp 2025年 2025年7月25日（金）【経営ゼミ】中小企業のための人事評価制度－自社に合った『評価の仕組み』を学ぶ－第４回 貢献度に応じた給与・賞与を決める「報酬制度」【大阪産業創造館 主催】 下記のお悩みがある経営者は、人事評価制度の導入、見直しを考えるタイミングかもしれません。 ・業績が上がらない ・人が育たない（特に管理職者） ・人を採用できない（特に若手） ・ようやく一人前になったと思った社員が離職する […]
/ 最終更新日 : 2025年7月15日 ad@tv.jp 2025年 2025年7月11日（金）【経営ゼミ】中小企業のための人事評価制度－自社に合った『評価の仕組み』を学ぶ－第３回 業績や行動の評価指針となる「評価制度」【大阪産業創造館 主催】 下記のお悩みがある経営者は、人事評価制度の導入、見直しを考えるタイミングかもしれません。 ・業績が上がらない ・人が育たない（特に管理職者） ・人を採用できない（特に若手） ・ようやく一人前になったと思った社員が離職する […]
/ 最終更新日 : 2025年7月15日 ad@tv.jp 2025年 2025年6月27日（金）【経営ゼミ】中小企業のための人事評価制度－自社に合った『評価の仕組み』を学ぶ－第２回 人事評価制度の骨格となる「等級制度」【大阪産業創造館 主催】 下記のお悩みがある経営者は、人事評価制度の導入、見直しを考えるタイミングかもしれません。 ・業績が上がらない ・人が育たない（特に管理職者） ・人を採用できない（特に若手） ・ようやく一人前になったと思った社員が離職する […]
